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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 8.把工作分解為許多很小的單一化、標準化的操作內容和程序的工作設計方法是（ ）（2016.10）

    2016年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    8.把工作分解為許多很小的單一化、標準化的操作內容和程序的工作設計方法是（ ）（2016.10）

    • A、工作輪換

    • B、工作專業化

    • C、工作擴大化

    • D、工作豐富化

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    17.聯想公司對新員工培訓是把社會人變成聯想人。這種方法稱為（ ）（2016.10）

    • A、1369新員工培訓

    • B、入模子新員工培訓

    • C、四部曲新員工培訓

    • D、本土化新員工培訓

    5.某企業運用指紋識別機對員工進行考勤，以促進員工準時上下班。此項措施屬于（ ）（2016.10）

    • A、懲罰手段

    • B、忽略手段

    • C、正強化手段

    • D、負強化手段

    7.一組重要責任相似或相同的職位是（ ）（2016.10）

    • A、職務

    • B、職責

    • C、職權

    • D、職系

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